В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Они назвали его "процедурой разделения". Суть в том, чтобы изолировать воспоминания, связанные с работой, от всего остального. Марк решился на этот шаг. Однако со временем в нём зародилась тревога. Он всё чаще задаётся вопросом: а правильный ли путь он выбрал?
Отзывы